醞釀三年，“社保入稅”已成定局。社保入稅落地后，社保費(fèi)的繳納地點(diǎn)或者說征收機(jī)關(guān)，由原來的社保部門轉(zhuǎn)移到稅務(wù)部門。
從嚴(yán)征管是大勢所趨，對個(gè)人、企業(yè)會(huì)造成哪些影響呢？
事實(shí)上，社保入稅早在三年前就被提出。2018年3月21日，中共中央印發(fā)《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》中提到，為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
按照黨中央的部署，2018年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。
直到2020年10月，全國14個(gè)省市人社和稅務(wù)機(jī)關(guān)才同時(shí)公告，明確自2020年11月起企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
也就是說，“社保入稅”原計(jì)劃是要求在2019年1月1日完成。但是醞釀了三年的“社保入稅”才成定局。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅有三成，仍有近七成的企業(yè)社保繳納存在不合規(guī)的情況。
社保入稅落地后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
也就是說隨著社保入稅的實(shí)施、稅務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的完善，會(huì)計(jì)發(fā)放的工資，個(gè)稅申報(bào)的工資，社保申報(bào)的工資總額，三項(xiàng)數(shù)據(jù)不統(tǒng)一的企業(yè)或面臨社保違規(guī)，甚至被納入失信名單的風(fēng)險(xiǎn)。
在過去，很多企業(yè)都會(huì)想盡各種奇招對社保進(jìn)行“納稅籌劃”，以求不繳或者少繳社保的辦法來降低企業(yè)成本。社保入稅后，以下的5種常用的不繳或者少繳的方案再也行不通了。
1、公司賬面發(fā)放一部分員工薪資，另外一部分薪資通過私人賬戶發(fā)放。事實(shí)上，收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經(jīng)納入了大數(shù)據(jù)監(jiān)控。
2、公司賬面發(fā)放一部分員工薪資，發(fā)票抵另外一部分薪資。但是不知道的是，虛開虛抵發(fā)票、費(fèi)用變動(dòng)異常的情況已納入了稅務(wù)局的電子眼。
3、公司賬面發(fā)放一部分員工薪資，另外一部分通過員工去稅務(wù)局虛開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票頂?shù)止べY。實(shí)際上，對于同一個(gè)公司的同一員工，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系不能并存。
4、公司賬面發(fā)放一部分員工薪資，另外一部分以臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助的名義發(fā)放。值得注意的是，只有符合規(guī)定的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助才可以在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。
5、將正式員工計(jì)入臨時(shí)工來發(fā)放薪資。只要臨時(shí)工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同，同時(shí)參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，那么臨時(shí)工與正式員工一樣，應(yīng)享受同等待遇，都需要申報(bào)個(gè)稅與社保。
總而言之，社保繳費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到參保人員的社保待遇狀況。瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，都屬于違法違規(guī)行為，會(huì)受到法律的制裁。所以，企業(yè)在為員工做社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)時(shí)，一定要合法、合規(guī)。